E Learning: ORGANIZATION THEORY AND DESIGN (FORUM 2)

Assalamu'alaikum Wr. Wb

Tanya:
Evolusi organisasi merupakan perubahan yang sangat cepat dalam perkembangan organisasi dengan memberikan inovasi baru dalam bentuk keunggulan-keunggulan dan keunikan-keunikan dari perkembangan awal sampai perkembangan yang paling mutakhir dalam teori organisasi. Teori organisasi pada awalnya berlangsung secara lambat, tapi kemudian mengalami perkembangan yang begitu pesat, sejalan dengan bertambahnya perhatian para ahli terhadap fenomena organisasi. Pertanyaan diskusi dalam forum kuliah II ini:

1. Pendekatan seperti apa yang saat ini diterapkan di tempat kerja saat ini (berikan informasi dan gambaran), dan
2. Manfaat apa yang bisa diambil dalam kajian ilmiah?

Jawab:

Evolusi organisasi merupakan perubahan yang sangat cepat dalam perkembangan organisasi dengan memberikan inovasi baru dalam bentuk keunggulan-keunggulan dan keunikan-keunikan dari perkembangan awal sampai perkembangan yang paling mutakhir dalam teori organisasi. Teori organisasi pada awalnya berlangsung secara lambat, tapi kemudian mengalami perkembangan yang begitu pesat, sejalan dengan bertambahnya perhatian para ahli terhadap fenomena organisasi. 

1. PENDEKATAN TEORI ORGANISASI

Saya bekerja sebagai guru matematika pada salah satu madrasah di Jakarta. Berdasarkan materi yang saya membaca di modul kuliah, menurut pendapat saya pendekatan yang diterapkan di tempat saya bekerja adalah pendekatan teori modern. Teori modern adalah multidisiplin dengan sumbangan dari berbagai disiplin ilmu pengetahuan. Teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan, yang di dalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu sistem tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan sistem terbuka. Interaksi dinamis antar proses, bagian dan fungsi dalam suatu organisasi, maupun dengan organisasi lain dan dengan lingkungan. 

Sebagai sebuah lembaga pendidikan, struktur organisasi di tempat saya bekerja saya rasa sudah cukup lengkap dan sesuai dengan pendekatan teori modern. Kepala madrasah bersinergis dengan wakil-wakilnya serta kepala tata usaha. Hal ini sesuai dengan pernyataan di atas, dimana teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan. 

Selain kepala madrasah yang bekerja secara sinergis dengan wakil-wakilnya serta kepala tata usaha. Madrasah tempat saya bekerja juga bekerja sama dengan wali murid dalam setiap kegiatan. Interaksi yang terjalin antara Wali murid yang tergabung dalam komite madrasah dengan madrasah merupakan bukti bahwa system organisasi bersifat terbuka dan terjalin dengan dinamis sebagai bagian dan fungsi dalam suatu organisasi.

2. MANFAAT KAJIAN TEORI ORGANISASI

Berdasarkan kajian yang dipaparkan, organisasi merupakan suatu tempat bagi sekelompok individu untuk melakukan interaksi social dengan tujuan tertentu. Manusia sebagai makhluk social cenderung membuat kelompok-kelompok yang mengusung pada konsep organisasi demi tercapainya tujuan tertentu. Manfaat yang dapat diambil dengan mempelajari teori organisasi salah satunya adalah, bahwa seseorang akan dapat lebih memahami bagaimana dia harus menempatkan diri ketika bergabung dalam suatu organisasi. Karena di dalam organisasi terdapat aspek-aspek penunjang demi tercapainya tujuan bersama. Pada sisi lain, teori organisasi juga membimbing sekumpulan individu dalam suatu organisasi untuk mengemukakan pendapat, meciptakan visi, misi, system, dan program, juga untuk menganalisa serta mengevaluasi demi tercapainya tujuan organisasi.